各专业研究室：

为全面、科学、准确评价教师课堂教学效果，发现和改进教学工作中存在的不足，不断提升教学质量，现将2019-2020学年第一学期员工评教有关工作安排如下：

一、评教主体

全校员工。

二、评教范围

本学期承担有教学任务的教师。

三、评教时间

2019年10月26日—2019年12月20日，在此期间必须完成评教工作，到期系统将关闭。

四、评教方式

员工登录教务网络管理系统进行评教。

五、工作要求

1.班主任和辅导员要做好员工评教的动员工作，召开“员工评教”主题班会，就评教目的、评教方法、评教的重要性和严肃性做出指导，要求员工切实遵循“公平、公正、客观”的评价原则，实事求是的对教师做出评价。评教禁止请他人代评或代他人评教，不参加评教将无法查阅成绩，保证评教工作的正常进行。

2.公司定期查看评教率，评教工作开展情况将列入2019年度教学工作考核指标中，员工评教率不低于90%。若员工评教率低于70%的课程，视该课程评教结果无效。

3.选修课不参加评教。

4.任何单位或个人都不得以威胁、利诱等方式干涉员工的评教意见，如发现此类现象，请及时向水利与电力学院教学办公室反映。

水利与电力学院

2019年10月23日